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暢通新鄉賢回鄉渠道 搭建創業興村平臺

2019-4-16| 發布者: kelly| 查看: 2813

摘要: 今年,我市將采取市、市(區)兩級聯動形式,選派一批臨近退休或已經退休的干部回鄉回村任職,扎實推進“新鄉賢回流工程”,暢通新鄉賢回鄉渠道,搭建創業興村平臺,充實調優村級班子,為鄉村振興增添更多的人才優勢 ...

今年,我市將采取市、市(區)兩級聯動形式,選派一批臨近退休或已經退休的干部回鄉回村任職,扎實推進“新鄉賢回流工程”,暢通新鄉賢回鄉渠道,搭建創業興村平臺,充實調優村級班子,為鄉村振興增添更多的人才優勢和資源優勢。昨天上午,市委組織部召開會議,對這項工作進行動員部署。四位優秀選派到村任職干部典型在會上作事跡報告。

“選派新鄉賢回鄉興村,是推進鄉村振興戰略的迫切需要,是優化農村干部隊伍的迫切需要,也是盤活干部隊伍資源的迫切需要。”市委組織部負責同志介紹,這次選派機關、企事業單位干部回原籍村任職,是以往選派干部到村任職的“升級版”。這次選派以鄉愁鄉情為紐帶,給機關企事業干部反哺家鄉、回報桑梓的機會。機關企事業單位的干部具有人脈、信息、資源等方面優勢,鄉賢回鄉必然帶動要素回鄉,一定能為鄉村振興拓寬新思路,注入新活力。通過回鄉任職村干部的“傳、幫、帶”,還可以帶出一支具有現代素質、現代治理能力的農村干部,為鄉村振興的長久大計培育儲備一批堅強的骨干中堅。

據了解,這次將從市和市(區)級機關、事業單位、國有企業距離退休不足5年的或近2年剛退休的干部中選派到村任職干部。選派干部一般回原籍村或鄰村任職,若本村或鄰村無合適黨組織書記的,任黨組織書記;若本村或鄰村有優秀黨組織書記的,任“第一書記”。為更大程度上發揮選派干部的作用,這次選派方向重點突出兩類村,一類是尚未脫貧摘帽的經濟薄弱村,另一類是特色田園鄉村。

回鄉有通道,干事有舞臺,下村有保障,干好有激勵。市委組織部對這次選派新鄉賢回鄉興村工作做了精心設計,選派工作按照樹立典型、宣傳發動、推薦報名、面談遴選、組織體檢、確定任職、動員送任等程序步驟開展,力爭在4月底選派干部到位。

會上,市廣播電視臺原副調研員、高港區口岸街道徐莊村“第一書記”徐勤生,市機關事務管理局原調研員、姜堰區嚴唐中心村黨委書記唐國強,市人防監察支隊支隊長、興化市周莊鎮祁溝村原黨支部書記沈德慶,泰州供電公司協理員、泰興市濟川街道陸橋村“第一書記”張建平四位典型用樸素的語言講述了他們的奮斗歷程和心路歷程。

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